Sie denken darüber nach, bei Amihan Solutions einzusteigen? Hier erfahren Sie, wie unser Einstellungsprozess aussieht – damit Sie wissen, was Sie erwartet und sich gut vorbereiten können.
Schritt 1: Erstes Gespräch
Es beginnt alles mit einem Gespräch. Unser Rekrutierungsteam meldet sich zu einem kurzen Telefon- oder Videoanruf, nicht um Sie in die Mangel zu nehmen, sondern um Sie kennen zu lernen. Wir möchten mehr über Ihren Hintergrund erfahren, was Sie reizt und wo Sie sich weiterentwickeln möchten. Wir erzählen Ihnen mehr über die Stelle und finden gemeinsam heraus, ob Ihre Werte und Ihre Energie mit der kollaborativen, neugierigen Kultur von Amihan übereinstimmen.
Schritt 2: Bewertung der Fähigkeiten (für einige Aufgaben)
Wenn Sie das Gefühl haben, dass Sie zu uns passen, kann der nächste Schritt eine Kompetenzbewertung sein. Betrachten Sie dies als eine Möglichkeit für uns, zu sehen, wie Sie an Herausforderungen herangehen, sei es durch eine Übung zum Mitnehmen, die Sie später präsentieren, oder durch eine Live-Sitzung, in der Sie Probleme in Echtzeit lösen. Nicht jede Aufgabe erfordert dies, aber wenn dies der Fall ist, stellen wir sicher, dass Sie alles haben, was Sie brauchen, um uns Ihre beste Arbeit zu zeigen.
Schritt 3: Eingehende Interviews
Dabei handelt es sich nicht um Verhöre, sondern um Gelegenheiten, mit den Personalverantwortlichen über Ihre Erfahrung, die Art und Weise, wie Sie Probleme lösen und wie Sie mit anderen zusammenarbeiten, zu sprechen. Genauso wichtig ist aber, dass Sie uns kennenlernen. Stellen Sie Fragen. Seien Sie neugierig. Wir möchten, dass sich dies wie der Beginn einer Partnerschaft anfühlt, nicht nur wie ein Prozess.
Schritt 4: Rückmeldung und Bestätigung
Danach geben wir Ihnen schnell ein Feedback. Innerhalb von ein paar Tagen bis zu einer Woche meldet sich unser Team mit Aktualisierungen und Bestätigungen bei Ihnen. Von Anfang bis Ende dauert der Prozess in der Regel nur ein bis zwei Wochen. Wir schätzen Ihre Zeit und tun unser Bestes, um den Prozess fair, transparent und respektvoll zu gestalten.
Aber die Anstellung ist nur der Anfang.
Das Leben bei Amihan: Wo Leidenschaft auf Zweck trifft
Bei Amihan zu arbeiten bedeutet mehr als nur einen Job – es bedeutet, Teil einer Gemeinschaft zu werden, in der Innovation, Zusammenarbeit und Wachstum gedeihen. Was unsere Kultur auszeichnet:
- Offenheit und Vertrauen – Ideen sind willkommen, und die Gespräche sind echt.
- Kontinuierliches Wachstum – Sie werden ermutigt, Herausforderungen anzunehmen, Fragen zu stellen und aus Fehlern zu lernen.
- Unterstützende Führung – Die Führungskräfte sind ansprechbar, und jeder wird geschätzt und gehört.
Bei Amihan Solutions suchen wir nicht nur nach technischen Fähigkeiten, sondern nach Menschen, die bereit sind, sich zu entfalten, zu wachsen und etwas zu bewirken. Wenn das nach Ihnen klingt, würden wir Sie gerne kennenlernen.
