Von der Sozialversicherung in der Schweiz zur Geschäftsentwicklung auf den Philippinen – Ina Wielands Karriereweg ist alles andere als gewöhnlich. Bevor sie zu Amihan Solutions kam, arbeitete sie in ihrer Heimat als Case Managerin in der Sozialversicherung. Heute hat sie sich ihren Platz in der dynamischen Welt des IT-Vertriebs und des Outsourcings erobert – was sie gerne als Outstaffing bezeichnet.
„Ich komme zwar aus einem ganz anderen Umfeld“, erzählt Ina, „aber ich war begeistert von der Möglichkeit, in diese Branche einzusteigen. Die rasante Umgebung und die Herausforderung, bedeutungsvolle Kundenbeziehungen aufzubauen, haben mich sofort in ihren Bann gezogen.“
Aufbau von Wachstum durch proaktive Strategien
Ina geht die Geschäftsentwicklung mit einer klaren Strategie an. Wachstum entsteht für sie durch proaktives Handeln – sei es durch gezielte Kampagnen, Kaltakquise oder durch die Nutzung ihres professionellen Netzwerks für Empfehlungen. Neben der Gewinnung neuer Kunden legt sie ebenso viel Wert auf die Pflege bestehender Beziehungen.
„Die Kundenzufriedenheit auf höchstem Niveau zu halten ist genauso wichtig wie die Suche nach neuen Kunden“, erklärt sie. „Wenn Kunden sich unterstützt fühlen, führt das natürlich zu Folgeaufträgen und Empfehlungen.“
Widerstandsfähigkeit im Angesicht von Herausforderungen
Der Verkauf ist oft mit Ablehnung verbunden, aber Ina sieht jede Herausforderung als Chance. „Natürlich ist es manchmal frustrierend“, gibt sie zu, „aber ich habe gelernt, Einwände mit Widerstandskraft und Positivität anzugehen. Jedes ‚Nein‘ hilft mir, meinen Ansatz zu verfeinern und mich für die Zukunft zu verbessern.“
Gedeihen in der Kultur von Amihan
Was Ina an der Arbeit bei Amihan Solutions am meisten schätzt, ist die starke, auf den Menschen ausgerichtete Kultur. „Der Sinn für Inklusion ist hier unglaublich“, sagt sie. „Keiner wird zurückgelassen. Das Unterstützungssystem gibt mir die Möglichkeit, mich auf den Fortschritt und nicht auf die Perfektion zu konzentrieren, was sehr lohnend ist.“
Was Amihan anders macht
Für Ina liegt der Vorteil von Amihan in der Outsourcing-Branche in seiner Vision und seinen Werten. „Wir bringen nicht nur philippinische Talente mit Möglichkeiten zusammen – wir bauen Brücken auf der ganzen Welt, insbesondere mit unserem starken Fokus auf die DACH-Region. Unser Engagement für Qualität, soziale Verantwortung und Innovation zeichnet uns aus“, sagt sie.
Blick nach vorn
Für Ina ist die Arbeit bei Amihan Solutions mehr als nur eine Aufgabe – sie ist eine Chance, sich weiterzuentwickeln und dabei wirklich etwas zu bewirken. „Ich bin stolz darauf, ein Unternehmen zu vertreten, das nicht nur globale Kunden mit philippinischen Spitzentalenten zusammenbringt, sondern auch eine Kultur fördert, in der sich die Mitarbeiter unterstützt und geschätzt fühlen“, sagt sie.
Während sie die Geschäftsentwicklung weiter vorantreibt, verkörpert Ina das, wofür Amihan steht: Qualität, Innovation und ein Ansatz, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht.
